Ga naar de inhoud
Jij bouwt aan sterke buurten en een thuis voor onze huurders.

Goed wonen gaat verder dan een huis alleen. Het gaat ook om prettig samenleven, omkijken naar elkaar en bewoners die meedoen in hun buurt. Daarom investeren we steeds meer in bewonersparticipatie en bouwen we aan sterke gemeenschappen. Tegelijkertijd worden de vragen van huurders steeds complexer. Dat vraagt om een ervaren professional die verbinding maakt, regie neemt en samen met partners werkt aan duurzame oplossingen.

Ben jij iemand die gemakkelijk schakelt tussen bewoners, collega’s, gemeenten en zorgorganisaties? Sta je stevig in je schoenen, houd je overzicht en krijg je energie van het bouwen aan leefbare wijken én het aanpakken van complexe woonvraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Als (senior) Consulent Sociaal Beheer ben je zichtbaar in de wijk en werk je aan een veilige, prettige en betrokken leefomgeving. Je verbindt bewoners, collega’s en maatschappelijke partners en neemt de regie in complexe overlastsituaties. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij renovatie- en herstructureringsprojecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van het sociaal beheer binnen Thius. Je werkt in een team van 5 consulenten en bent de informele leider van je wijkteam.

Interesse?
Wil jij jouw ervaring inzetten voor sterke buurten, betrokken bewoners en een leefomgeving waar mensen zich thuis voelen? Dan maken we graag kennis met je. 
Interesse? Stuur een e-mail naar werken@thius.nl. Voor vragen kun je terecht bij de manager Wonen Inge Huisman.

Opruimactie

Opruimactie

Leefbare wijken en sterke gemeenschappen

  • Je signaleert ontwikkelingen in wijken en buurten en vertaalt deze naar concrete acties. 
  • Je neemt deel aan overleggen met gemeenten, politie, zorg- en welzijnsorganisaties
  • Je ontwikkelt en initieert activiteiten en projecten die bijdragen aan leefbare en veerkrachtige wijken
Bewonerscommissies

Bewonerscommissies

Bewonersparticipatie

  • Je onderhoudt de contacten met bewonerscommissies en zit de overleggen voor.
  • Je ontwikkelt nieuwe vormen van bewonersparticipatie die aansluiten bij verschillende buurten en doelgroepen.
  • Je zorgt ervoor dat bewoners invloed hebben op hun woonomgeving en zich betrokken voelen bij hun buurt.
In gesprek met huurder

In gesprek met huurder

Regie op complexe woonvraagstukken

De problematiek van huurders wordt steeds complexer.

  • Jij houdt overzicht, weegt belangen af en houdt de regie.
  • Je behandelt complexe overlastsituaties.
  • Je begeleidt huurders met sociaal-maatschappelijke of psychische problematiek.
  • Je bemiddelt bij conflicten.
In gesprek met bewoners

In gesprek met bewoners

Bewonersbegeleiding bij projecten

  • Je vertegenwoordigt bij renovatie- en herstructureringsprojecten de belangen van bewoners.
  • Je zorgt voor heldere communicatie en  bewonersbijeenkomsten, huisbezoeken en klankbordgroepen en stelt sociale plannen op.
  • Je begeleidt bewoners gedurende het hele traject en coördineert waar nodig de tijdelijke herhuisvesting.
Leefbaarheid

Leefbaarheid

Beleid en ontwikkeling

  • Wat je in de praktijk ziet, vertaal je naar verbeteringen voor de organisatie.
  • Je doet voorstellen voor nieuw of aangepast beleid op het gebied van leefbaarheid, participatie en sociaal beheer.
  • Na besluitvorming trek je de kar bij de implementatie en werk je mee aan organisatie brede projecten en werkgroepen.

Wat bieden wij je

  • Een bruto maandsalaris tot max. € 6.289,- (bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring, schaal I/J van de cao Woondiensten).
  • Een uitdagende functie in Rivierenland, een regio met een grote diversiteit aan dorpen en wijken. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en krijgt volop ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij steeds complexere casuïstiek.
  • Een eindejaarsuitkering van 8%.
  • Hybride werken met aandacht voor een goede werk-privébalans.
  • Een individueel opleidingsbudget.
  • Een laptop en telefoon.